Comportament și decizie: 8 framework-uri explicate pentru era AI
Agentul AI decide în locul omului, dar după criteriile omului. Framework-urile de decizie arată ce criterii trebuie să găsească AI-ul despre tine.Fiecare framework are pașii, sursa originală și ce se schimbă când clientul întreabă un model AI.
- 8framework-uri
- 33pași
- 3limbi
Comportament și decizieJobs To Be Done (JTBD)Clientul „angajează” un produs ca să facă un job. Contează jobul, nu produsul.C. Christensen; A. UlwickComportament și decizieModelul Fogg (B = MAP)Comportamentul apare când motivația, abilitatea și declanșatorul se întâlnesc.B. J. Fogg, 2009Comportament și decizieHook ModelPatru pași care creează un obicei: declanșator, acțiune, recompensă, investiție.N. Eyal, 2014Comportament și decizieCele 7 principii ale persuasiuniiReciprocitate, angajament, dovadă socială, simpatie, autoritate, raritate, unitate.R. Cialdini, 1984 și 2016Comportament și decizieSistemul 1 și Sistemul 2Gândirea rapidă și intuitivă față de cea lentă și deliberată.D. Kahneman, 2011Comportament și decizieEAST (Behavioural Insights Team)Ca să schimbi un comportament, fă-l ușor, atractiv, social și la timp.BIT, 2014Comportament și deciziePiramida lui MaslowNevoile omului în cinci niveluri, de la fiziologice la autorealizare.A. Maslow, 1943Comportament și decizieElaboration Likelihood ModelDouă căi de convingere: centrală (argumente) și periferică (semnale).Petty și Cacioppo, 1986Alte categorii
Strategie de marketing
Brand și poziționare
Arhetipuri și personalitate
Piață și inovație
Copywriting și conținut
Creștere
Vânzări
Experiența clientului
Căutare, SEM și GEO
Date, AI și machine learningDespre comportament și decizie în biblioteca SiR
8 framework-uri de comportament și decizie, de la Jobs To Be Done (JTBD) (C. Christensen; A. Ulwick) la Elaboration Likelihood Model. Fiecare are pagina lui, cu pașii și sursa originală.
Agentul AI decide în locul omului, dar după criteriile omului. Framework-urile de decizie arată ce criterii trebuie să găsească AI-ul despre tine.
Cele mai căutate în această categorie: Jobs To Be Done (JTBD) și Modelul Fogg (B = MAP). Ordinea se actualizează lunar, după întrebările reale din căutare și din modelele AI.
Jobs To Be Done (JTBD)Toată bibliotecaCum își face agentul listaTestul gratuit
Întrebări frecvente
4 răspunsuri · actualizate lunar din întrebările realePe scurt
Ce framework-uri de comportament și decizie sunt în bibliotecă?
Jobs To Be Done (JTBD), Modelul Fogg (B = MAP), Hook Model, Cele 7 principii ale persuasiunii, Sistemul 1 și Sistemul 2, EAST (Behavioural Insights Team), Piramida lui Maslow, Elaboration Likelihood Model.
Cu ce framework încep?
Cu Jobs To Be Done (JTBD): Clientul „angajează” un produs ca să facă un job. Contează jobul, nu produsul. Apoi Modelul Fogg (B = MAP), care se leagă direct de el.
Era AI
Ce se schimbă la comportament și decizie când clientul întreabă un model AI?
Agentul AI decide în locul omului, dar după criteriile omului. Framework-urile de decizie arată ce criterii trebuie să găsească AI-ul despre tine.
Cum aflu dacă aceste framework-uri funcționează pentru brandul meu în AI?
Cu testul SiR gratuit: 5 modele AI, o întrebare de cumpărător, 3 rulări fiecare. Vezi în 2 minute dacă apari pe listă.
Întrebări frecvente
Cum sunt grupate?
În 11 categorii, după întrebarea la care răspunde framework-ul.
- Actualizată27 octombrie 2026 · lunar
- Datelemetodologia SiR, publicată pe Zenodo și OSF
- schema.orgArticle, FAQPage, BreadcrumbList
Citează această pagină
Talmazan, D. (2026). Categoria din bibliotecă. SiR · Shortlist Inclusion Rate. https://shortlistinclusionrate.com/ro/metrics/biblioteca/categorie